Datenbrillen am Arbeitsplatz

Soziale Dimensionen von Smart Metering am Arbeitsplatz

Messung und Beurteilung von Ultraschall - geräuschen am Arbeitsplatz

M it der Richtlinie VDI 3766 [1] wurde nun der zweite Entwurf einer Richtlinie fertiggestellt, die die Durchführung entsprechender Messungen an Arbeitsplätzen und deren Beurteilung sowie geeignete Lärmminderungsmaßnahmen beschreibt. Da die Meinungen bezüglich der Beurteilung von Ultraschallgeräuschen und der dabei anzusetzenden Grenzwerte stark divergierten, hat die Erarbeitung dieser Richtlini...

Privacy by Design am Beispiel einer Plattform zur Unterstützung kollaborativer Reflexion am Arbeitsplatz

Der vorliegende Beitrag stellt die Entwicklung und Einführung einer Software zur Unterstützung kollaborativer Reflexion am Arbeitsplatz vor. Dabei wurden schon während früher Entwicklungsphasen Datenschutzfragen viel Raum eingeräumt und im weiteren durch enge Einbindung verschiedener Akteure, etwa durch Workshops und Fragebögen, versucht theoretische Konzepte des Privacy By Design in den agilen...

Ansatzpunkte zum Schutz personenbezogener Daten bei Nutzung von Social Media-Diensten am Arbeitsplatz

Der vorliegende Beitrag greift verschiedene Ansätze zur Verbesserung des Datenschutzes in Social Media-Diensten am Arbeitsplatz auf. Nach einer kurzen Darstellung des typischen Umgangs mit persönlichen Daten in Social Media-Diensten erfolgt eine Betrachtung der digitalen Enthaltsamkeit, der perfekten Kontextualisierung sowie des Ansatzes der Eigentumsrechte für personenbezogene Informationen. A...

Augmented Reality am Arbeitsplatz der Zukunft: Ein Usability-Framework für Smart Glasses

Mobile Endgeräte werden immer präsenter am Arbeitsplatz. Insbesondere für nichtstationäre Anwendungsgebiete und dynamische Prozesslandschaften, wie in der Logistik, sind Mobilität und Flexibilität entscheidend. Smart Glasses und weitere Wearables vereinen diese Eigenschaften, sind einfach auf unterschiedliche Anwendungsfälle adaptierbar und beeinträchtigen dabei nicht die Bewegungsfreiheit wie ...